Let op: In tegenstelling tot eerdere berichtgeving is er nog budget voor deze regeling tot begin 2012. Er kunnen dus nog aanvragen worden ingediend.
Een baan voor werkloze jongeren
Werkgevers die werkloze jongeren tot 27 jaar uit een West-Brabantse gemeente een arbeidsovereenkomst van tenminste een half jaar aanbieden, komen in aanmerking voor loonkostensubsidie. Het moet dan gaan om jongeren die tenminste drie maanden voor de ingang van het contract geen vast inkomen uit arbeid hebben gehad. De regeling is eenvoudig van opzet en kan eventueel gecombineerd worden met andere subsidies. De loonkostensubsidie kan niet worden gecombineerd met 'werken met behoud van uitkering'.
Criteria
Om in aanmerking te komen voor loonkostensubsidie, gelden de volgende specifieke criteria.
- De indieningsdatum van de aanvraag voor loonkostensubsidie moet liggen vóór de ingangsdatum van het arbeidscontract. De datum waarop de aanvraag is ontvangen bij de gemeente geldt als indieningsdatum.
- De werkgever biedt een jongere een arbeidsovereenkomst voor een (leer)baan van minimaal 32 uur per week (inclusief scholing) voor tenminste zes maanden.
- De jongere mag in de periode van drie maanden direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst niet continu inkomen uit arbeid hebben ontvangen.
- De som van deze loonkostensubsidie en andere loonkostensubsidies die eventueel van toepassing zijn, mag niet uitkomen boven de totale loonkosten van de jongere.
- Er geldt een maximum van vijf toegekende loonkostensubsidies per werkgever.
- Voor uitbetaling van de loonkostensubsidie moet de jongere de proeftijd van de arbeidsovereenkomst hebben doorlopen, waardoor het de verwachting is dat de arbeidsovereenkomst wordt uitgediend.
*Toelichting criterium 3
Het is echter geen belemmering als dit contract:
- een contract was voor minder dan 20 uur per week;
- een contract was met een looptijd korter dan drie maanden;
- een uitzendcontract was;
- een nul-urencontract was.
Ook is er geen belemmering wanneer er in de genoemde drie maanden bijvoorbeeld sprake was van:
- een stagevergoeding;
- ontslag uit een vast contract;
- het aflopen van een tijdelijk contract.
De regeling geldt niet wanneer de jongere in de periode van drie maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van de arbeidsaovereenkomst reeds werkzaam was bij dezelfde werkgever waarmee de nieuwe arbeidsovereenkomst wordt afgesloten.
Subsidiebedrag
Bij een halfjaarcontract bedraagt de subsidie per arbeidsovereenkomst € 2.500,-. Bij een jaarcontract bedraagt de subsidie per arbeidsovereenkomst € 5.000,-. Per jongere kan dan slechts één keer een subsidieaanvraag worden ingediend.
OP = OP
Het budget van deze regeling is niet onbeperkt. Er kan slechts loonkostensubsidie verstrekt worden zolang het budget het toelaat.
Beoordeling
Subsidieaanvragen worden beoordeeld door de Adviescommissie Jeugdwerkloosheid West-Brabant.
Aanvragen subsidie
Subsidieaanvragen moeten worden ingediend volgens een vast format. Let op!: de aanvraag moet (met gevraagde kopieën) vóór de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst zijn ontvangen op het in het formulier vermelde adres. Dit is de verantwoordelijkheid van de aanvrager. Aanvragen die op of na de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst worden ontvangen kunnen niet in behandeling worden genomen.